事業紹介

キャリア支援

就職活動をしている方が、
自分に合った進路を選べるように

就職活動をしている方が自分に合った進路を選べるよう、情報提供と機会づくりの両面からサポートしています。

求人情報や説明だけでは見えない部分も多いため、実際に話したり、相談したりすることで、自分に合った選択ができる状態をつくることを重視しています。

情報発信

就職活動に関する情報をInstagram等を活用、発信し、判断に役立つ知識を届けています。

実体験や現場の視点をもとに、これから就職活動をする方にとって本当に役立つ情報を提供しています。

オンライン就活相談

キャリアや就職活動について、個別に相談できる機会を提供しています。

一人ひとりの状況を整理しながら、次に何をすべきかを一緒に考えるサポートを行っています。

企業と直接話せる機会の提供

企業と直接話すことで、実際の仕事内容や雰囲気、考え方に触れる機会をつくっています。

情報だけではわからない部分を理解することで、より納得感のある進路選択につながります。

採用支援

企業が自社に合った人材を
見つけられるように

企業が自社に合った人材を見つけられるよう、接点の設計と機会の提供を行っています。

履歴書や短時間の面接だけでは、その人の考え方や価値観まで理解することは難しいため、実際に話し、やり取りする中で判断できる状態をつくることを重視しています。

求職者と直接話せる機会の提供

企業が求職者と直接話し、考え方や人となりを理解できる機会をつくっています。

短時間の選考では見えにくい部分まで含めて、判断できる状態を整えています。

採用イベントの企画・運営

企業と求職者が対話を通じて理解を深められるよう、採用イベントの企画・運営を行っています。

企業によるピッチやグループディスカッション、対話の時間を通じて、求職者の考え方や価値観を理解できる機会を提供しています。

履歴書や面接だけでは見えない部分まで含めて判断できるため、より納得感のある採用につながります。

イベントの流れ

• 企業による短時間のピッチ
• グループディスカッション
• 対話を中心としたコミュニケーション
• 個別での接点機会

こうした複数のプロセスを通じて、
求職者の考え方や価値観、コミュニケーションの取り方など、
表面的な情報だけでは見えない部分まで理解できる設計になっています。

なぜこの形式なのか

履歴書や短時間の面接だけでは、その人がどのように考え、どのように行動するのかまでは見えにくいものです。

また、求職者側も企業の実態や考え方を十分に理解できないまま、判断してしまうケースが多くあります。

GDサバイバルfesでは、実際に対話やディスカッションを行うことで、お互いの理解を深めた上で判断できる状態をつくっています。

過去の実績

これまでに3回開催しており、各回とも以下の規模で実施しています。

• 2025年8月開催：4社 × 約30名
• 2025年11月開催：4社 × 約30名
• 2026年1月開催：4社 × 約30名

また、平均して1社あたり約7名が、説明会やインターンなど次の選考ステップに進んでいます。

参加者満足度

イベント全体に対する学生の満足度は

94.5%

と、多くの方に高く評価いただいています。